秋山進 客員研究員の「ビジネスプロデューサーの行動原則」フレームワーク
たいへん長らくお待たせいたしました。いよいよ、ビジネスプロデューサー道場2009年度版、「変革プロデューサ育成プログラム」が11月24日にスタートいたします。全6回のシリーズで、2009年度内に完了します。
今年度のプログラムは、「変革プロデューサ」がテーマになります。新規事業立ち上げに限らず、組織横断の変革を仕掛け、社外、トップ、チームメンバーのそれぞれの「期待値コントロール」をすることによって、無から有を創り出すのが、変革プロデューサです。
本プログラムでは、次の3つの価値を提供いたします。
1) Define
・自社に必要な「変革プロデューサ」の要件定義を行います。
・汎用的な変革プロデューサ・モデルをベースに、参加企業が持ち込む「自社の変革課題」の解決に必要な能力を定義していきます。
・定義された変革プロデューサ要件は、アセスメント調査、研修設計に活用できます。
2) Learning-by-doing
・本プログラムのプロセスを通して、「変革プロデューサ」人材を育成します。
・参加メンバー自身が、変革プロデューサとの協業により最も成長することが期待できます。
3) Support System
・キースポンサー企業に対しては、変革プロデューサ人材を育成する仕組みをモデル化し、提言します。
スポンサー企業のみご参加いただける、コンソーシアム型のプログラムになります。関心のある方は、ご連絡をお待ちしております。
